南京招聘

职责描述：

1、根据公司实际需求，制定年度培训计划并负责实施及跟踪，并及时反馈培训效果；

2、联系各培训机构，安排员工外出培训各项事宜；

3、负责制订特殊工种培训计划的制订，管理；

4、建立和维护各种招聘渠道，确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息；

5、对应聘简历进行初选，提供符合应聘要求的简历给人员需求部门，初步面试评估为主；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上医疗器械同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

   方润医疗是一家提供运动医学和微创介入领域整体解决方案的医疗器械企业，是国内领先的运动医学手术器械平台型公司。创立于2009年，坐落于上海市张江高科技产业东区医疗器械园，为上海市高新技术企业，2020年入选上海市“科技创新行动计划”科技小巨人（培育）企业。公司主要从事微创治疗产品的研制、生产与销售，公司拥有三大技术平台：低温等离子、射频消融和植入物，在这三大技术平台下开发的四条产品线分别应用于运动医学、脊柱、耳鼻喉、肿瘤介入等领域。现有十余项产品获得NMPA批准的注册证和CE证书，在国内外销售，产品包括等离子射频系列产品、脊柱微创治疗产品、耳鼻喉系列产品、以及肝、肺、甲状腺、乳腺等器官及组织肿瘤消融产品。方润医疗曾受国家药监局邀请参与制定了等离子的行业标准（标准名称：等离子手术设备 标准号：YY/T1409-2016）。方润医疗全资子公司迈德医疗也曾参与行业标准的制订，与国家医用电器标准化技术委员会物理治疗设备标准化分技术委员会合作，完成国家强制性行业标准《妇科射频治疗仪》和《***肿瘤射频治疗仪》的制订。公司拥有三十多个专利，目前在研产品与仁济医院、瑞金医院等达成合作，形成产学研合作模式，为产品早日获证上市保驾护航。
   方润医疗为完善平台型公司的搭建，考虑一系列的新产品线研发和公司并购，同时探索IPO之路。