南京招聘

工作职责:

岗位职责

1.负责简历筛选、面试邀约、面试笔试、身份核验、背景调查、试用期访谈；

2.与业务部门深度沟通，了解需求，协助业务部门定位目标人选，提供市场信息咨询；

3.掌握岗位胜任力评估方法和行业内人才发展晋升路径与职业规划；

4.负责员工入离职期间所有劳动关系工作与劳动风险的预防规避工作；

5. 依据公司发展战略，制定招聘规划，准确定位企业用人需求，开拓和维护招聘渠道，开展人才招聘工作，保证到位率；

6. 根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设.

任职资格:

任职要求：

1. 人力资源、企业管理相关专业本科以上学历，具备3年以上招聘管理经验，有医药行业高端岗位招聘经验者优先，有医药行业猎头工作经验者优先；待遇从优

2.较强的领导能力、分析判断能力及对中高层管理人员的招聘能力；

3. 出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力、沟通表达能力以及合作意识；

4. 懂得招聘模块与人力资源其他模块的关联，有猎头公司高级猎头顾问或是团队经理从业经验者优先。

高济医疗是专注大健康领域的战略性投资与运营的医疗大健康产业集团。
秉承守护大众健康的使命，围绕顾客***、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚团队、认同鼓励的核心价值观，致力于成为最值得信赖的疾病和健康管理公司，打造中国***的社区及互联网医疗服务品牌。
高济医疗践行“科技赋能智慧医疗”的理念，通过智慧药店、智慧医疗、健康管理三位一体的创新模式，实现线上线下一体化、药品与诊疗服务相结合的全方位全周期的长期健康管理。为患者提供以健康检测、疾病预防、智能问诊、在线诊疗、慢病管理、患者教育、新药特药推广、社区家庭医生服务为核心的一站式疾病和健康管理方案，实现对用户线上线下一体化、药品和诊疗服务相结合、O2O和B2C全覆盖的全生命周期健康管理服务，为社会提升基础医疗能力，为医疗大健康产业提供***的服务入口。