南京招聘

岗位职责：

1、推进公司的人力相关工作，管理和统筹HR的相关工作，全面推进人力工作的实施。

2、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，制定有效的人力资源规划方案配合业务推进；

3、结合业务发展战略规划以及公司招聘政策，提供人才招聘解决方案，落地和实施，并对招聘进展监控和负责；

4、负责公司的组织架构优化、规划人员定岗定编、搭建核心岗位任职体系等，全面推进公司各项人力资源项目；

5、搭建并不断迭代优化公司绩效管理制度，通过组织绩效与个人绩效的结合，有效的推动组织的良性发展和提高员工的积极性，形成绩效推动业绩的氛围；

6、通过培训体系的搭建，建立有效的企业培训机制，员工的业务能力、素质能力得到综合提升，并建立有效的储备人才培训管理机制，推动公司中层力量的建设；

任职要求：

1.本科学历及以上，5年以上HR工作经验，有3年以上HR团队管理经验；

2.全面了解人力资源各模块工作，熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源各项实物的操作流程，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》以及相关劳动法律规范；

3.具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；沟通协作能力强，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力；

4.有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件。

公司介绍：
生于2006年，尝过电商先锋者的甜头也在互联网洪流的浪尖上英勇作战，打下了一片属于自己的江山，一砖一瓦构建了理想国。比起过往很多***闪闪的销售数据、荣誉奖项、传奇历史，更想说一些能激起你创造力的故事~

2017年，我们将公司的使命改成“为有趣的人创造惊喜”，我们的价值观，由从前跟大学校训一样的严肃16字体，变成了“好奇世界的游历客、热情自信的野心家、责任担当的好伙伴、开放真诚的理想国”。我们定义自己不是一个卖服装的公司，而是一个传达ELF美学和文化的品牌和企业，我们认为：服装是娱乐、是文化、是态度，独独不是追随者。

2018年，我们创造了另一个里程碑事件：实体之路，2018年5月，线下实体店在南京开业，用沉浸式购物体验吸引更多喜欢妖精的顾客。2019年，需要我们一起并肩作战，创造百店同开、星火燎原的盛况。

在理性的数据和逻辑背后，我们也会去做一些让情怀落地的事。认定无论是20年还是50年后，品牌文化永远是根基。

我们会找同样是色彩暴力玩家的小众国潮插画师毛婷（《奇葩说》视觉总监）做联名款，也会与大热的《芝麻街》IP共同传达快乐精神。每年都会吸引众多知名院校参加品牌主办的设计大赛，让坚持原创的大学生们有挥洒脑洞和才华的舞台。在公司里涂鸦走秀，每一面墙都是画画的地方，杀死无聊才是正经事。

身为***“中国品牌日”登上首批“CCTV中国品牌榜”名单里的一员，身为国务院办公厅调研组眼里的江苏地区优秀电子商务企业，身为因创新精神多次被南京市长在互联网会议上肯定和表扬的公司，我们肩负城市和时代的使命感，立志成为能在商业、时尚和文化圈都留下烙印的品牌。
 
 这个乌托邦里，有很多不忘初心跟着团队打江山、工龄超过10年的老前辈，也有慕名而来推陈立新的“老司机”，更有许多刚刚走出校园，心怀梦想、浑身发着光的95后们渴望在这里凶猛成长。

无论你属于哪一个梯队，都希望你也是那个立志当大将军的英勇士兵！

在生命***的年纪，做着自己最热爱的事情，是一件又幸运又幸福的事情~再次真诚欢迎你的加入，期待在未来的日子里，我们在行狐的“乌托邦乐园”里一起挥舞枪刀，一起开怀大笑，一起激烈争执，一起喝酒吃肉，一起去享受这个***的时代，一起去改变这个最坏的时代！


薪资福利：
1.具有竞争力的薪资和奖金
公司将提供给员工具有竞争力的薪资，包括稳定的基本工资，具有激励效果的绩效工资以及丰厚的年终奖金。
2.完善的福利保障体系
享受五险一金、各大节日的礼物，礼金、带薪年休假，应届生***档案、党组织关系***、结婚，生育等贺仪……
丰富多彩的员工活动兴趣小组，餐补、住房补贴、生日津贴、部门团建费等各项福利。
3.完善的晋升机制
公司具有科学的岗位设置和多条发展路径，进入公司后，每半年就有一次晋级晋升的机会。
4.多维度培训机会
分为管理能力和业务专业能力培训，拥有充电广场、内训师等完善的培训制度。
因材施教，根据岗位需求提供通用技能、专业技能、管理技能等多维度的内训/外训机会，帮助员工快速成长。