南京招聘

人事专员工作职责

　　1、督促、检查公司人事规章制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

　　9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

　　11、负责建立健全员工的人事档案。

　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　17、负责组织企业文化建设。

　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

　　人事专员任职要求

　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

　　2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;

　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

　　5、了解国家各项劳动人事法规政策;

　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

南京优翼航空科技有限公司于2018年10月15日在鼓楼区注册成立，注册资本为1亿元人民币。南京优翼航空科技有限公司主要是由南京市鼓楼区政府、西北工业大学等共同出资设立的企业，拥有雄厚的资金、政策、技术和人才支持。
南京优翼航空科技有限公司是由西北工业大学通过科技成果转化成立的一家致力于航空飞行器技术研究、垂直起降无人机系统研发及相关技术的引进、孵化、转化的创新型高科技机构，依托陕西省试验飞机与试验技术工程实验室以及长江学者等高端人才团队，研究旋转机翼无人机关键技术，建立无人机相关技术服务平台。
当前主要研发的无人机在军事上可应用在电子对抗、侦察、通信中继等领域；在民用上可应用在应急救援、安防监控、环保监测、森林防火、物流运输等领域，填补了我国在高速垂直起降飞机领域的空白。