南京招聘

岗位职责：

1、根据集团发展的需求，评估年度编制需求，制定招聘计划并组织与实施；

2、负责推进招聘体系的完善实施，并持续优化招聘流程，管控检测机制，确保招聘效果。

3、运营人才库，完善内部人才储备和人才盘点，引进高端人才。

4、负责招聘团队的员工培养。

5、熟练掌握薪酬、绩效、员工关系等模块。

6、负责总公司的会议的组织工作、会议纪要及会议执行事项的整理，报总经理签发，对每一个事项的跟踪通报监督和结果的处理；

7、负责汇总各公司总经理主持的会议纪要以及各副总组织的会议纪要，规范、检查、督促会议决议的执行情况；

8、负责公司董事长、总经理日常下达的执行事项的明确要求、督促跟踪并对结果进行处理汇报；

9、规范公司统一的文书、档案、公章等管理，定期检查各公司的管理记录

10、负责总公司领导日常客户的接待安排工作，从住宿、机票、餐饮、礼品 等全部做好安排和规划。

任职要求：

1、管理类专业、本科及以上，有3~5年同岗位工作经验优先

2、有大型公司从业经验者优先

3、有人力资源和行政管理各1年以上的工作经验

4、工作积极主动、善于用心思考，注重细节，执行力强

5、语言组织能力强、有较强的文字功底，能独立完成相关工作

6、有驾照会开车

江苏易初沥青有限公司和江苏易初物流有限公司，以道路新材料高性能改性沥青的研发、商贸和物流为主营业务。立足江苏安徽两省市场，扎根交通工程行业。主要工程材料供应案例：南京市江东北路改造、虎踞路高架改隧道工程，南京长江大桥翻修改造工程，安徽老省政府门口长江路改造工程，新省政府门口上海路新建工程等提供高性能改性沥青。集团一直以来坚持“至诚至信、相融共生”，“以客户为中心、以奋斗者为本”的企业理念，坚信人才导向战略，注重优秀人才的引进及培养，打造自身核心人才团队与集团共创造、同发展、齐进步！