南京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人才发展规划和在职员工的培训计划；

2、拟定各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；

3、负责公司绩效考核体系、薪酬分配体系、管理制度体系的建设；

4、负责公司奖惩规定的监督与执行；

5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；

6、负责公司招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理；

8、办理员工参保退保手续；

任职要求：

1、5年以上同职工作经历；

2、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策，并能实际操作运用；

3、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神

苏商会（SDPA）于2012年5月在江苏省委、省政府的支持下，由江苏省经济和信息化委员会倡议发起设立；沈文荣、周海江、崔根良等近百位著名苏商代表人物是苏商会的创会发起人与坚定推动者。
苏商会是切实推动广大苏商“抱团合作、共同成长”的精神大本营，也是“不断超越、追求卓越”的优秀苏商群体心目中“给管理以智慧、给经营以镜鉴、给决策以勇气、给成长以力量”的财富能量池。
苏商会旨在通过汇集海内外最具实力、影响力与商业创新力的苏商人群，并同时定向邀请政界精英、学界权威和社会领袖，打造一个“天下苏商共同的精神家园”，为追求持续健康发展的更多优秀苏商贡献系统智慧和正能量。
    本单位在苏州市、南通市设有分支机构。