南京招聘

岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源行政管理工作。
2、执行并完善公司的人事行政管理制度。负责人事行政工作，人员培训、绩效评估、员工社会保障、职工福利、员工食堂宿舍管理工作。
3、负责公司人事文件的拟稿打印收发文书等工作。
4、负责公司的接待、车辆管理等工作。
5、负责公司办公用品的管理工作。办公用品的购置及发放必须建立台账，定期盘存。
6、负责员工的招聘工作。根据公司各部门提出的人员需求计划及条件招聘。并根据用人部门，引领至各部门主管进行相关的专业面试。
7、负责员工的入职离职调动的手续办理。对新员工试用期的跟踪考核，以及员工晋升提薪及转正合同的签订（执行公司劳动合同管理制度）并形成相应档案资料。
8、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。对入职人员进行公司管理制度的贯宣培训。
9、负责解释公司的福利社保制度。制定福利申请计划报 领导审批，协助发放。组织办理新增社保手续,联络退保、理赔等事务。
11、负责统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
12、负责员工人事档案管理,并按照规定分类存放。
13、负责员工食堂及宿舍的日常管理工作。严格执行食堂及宿舍管理规定。
14、完成临时性安排的其他工作。

任职要求：
1、 大专以上人力资源行政或相关专业。
2、 具有1年以上相关工作经验。
3、 接受过人力资源不同模块的相关培训和行政相关工作培训。
4、 了解人力资源各个模块，熟练使用办公软件及自动化设备。
5、 优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通及协调能力。
6、 耐心细致、主动积极、有责任心。

其他：
工作地：无锡市无锡新区

某知名上市网络公司