南京招聘

岗位职责：

1. 负责根据现有的编制及业务需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘工作；
2. 根据招聘需求运用各种招聘渠道收集简历、面试并推荐候选人到用人部门，每周对招聘工作进度进行评估；
3. 定期向上级提供招聘进度报告，并对招聘流程的不足之处提出改进措施，与招聘团队其他同事密切合作，改进现有招聘各项流程制度；
4. 定期进行招聘相关数据的统计，招聘周报、招聘月报，招聘进度表的制作；
5. 维护现有招聘渠道，不断开发新的招聘渠道。

                        

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 3年以上招聘相关工作经验；
3. 具备招聘方面的专业知识，熟悉招聘工作流程及招聘渠道，掌握基础函数的运用；
4. 熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方向的法律法规。

超凡知识产权服务股份有限公司简介

超凡知识产权服务股份有限公司始创于2002年，是一站式知识产权解决方案专业提供商。经过十八年的发展与积累沉淀，超凡在北京、成都、上海、深圳、广州、杭州、名古屋等近20个国内外大中型城市设立了30余家知识产权服务分支机构。
作为一站式知识产权解决方案专业提供商，超凡以大规模的专业交付能力、全产业链的知识产权服务能力，为不同领域的客户提供高标准、有保障的专业服务。

通过专业化，实现高质量发展
交付专业化
超凡拥有各技术领域专业人士共497人，其中检索咨询师108人，专利代理师343人 ; 在诉讼/商标领域，超凡拥有律师/商标代理人260余人；拥有博士19人，硕士335人。
在作业交付方面，超凡交付团队以最小作业单元为依托，通过WBS标准交付体系，以及自主研发的专利质量排查系统、形审助手等系统，开展多节点独立质检管控，保障高质量的作业与交付。
服务专业化
超凡联合全球知名咨询机构打造“以客户为中心”的全流程服务型组织，以诊断、规划、实施、运营的咨询式顾问服务，为客户提供定制化的知识产权解决方案。超凡不断巩固集确权、维权、数据、检索、分析、咨询、交易、培训于一体的全产业链服务能力，解决客户多角度各阶段的知识产权问题。
管理专业化
超凡携手华为组建信息安全体系，通过组网及上网行为管理、业务系统内网隔离、数据传输加密、终端防泄密系统（DLP）等措施，全面提升信息安全服务水平。同时，超凡从制度、流程、系统、审计等多维度实施合规管理，组建质检部、流程部、解决方案部为一体的运营中心，全面提升管理效率，保障客户知产安全。

以客户为中心
超凡发展至今，始终秉持“客户***”的服务理念，经过多年的开拓创新与不懈努力，不仅与阿里巴巴、中兴、美的、伊利、五粮液、老板、美图、嘉士伯等国内外知名企业建立了长期合作关系，还荣获了诸多荣誉资质，被评为全国知识产权服务品牌机构培育单位、中国杰出知识产权诉讼团队、中华商标协会副会长单位等。
超凡致力于为客户及其行业所面临的知识产权问题提供实用的解决方案，从客户角度出发，以知识产权为工具，保护品牌，驱动技术创新，协助客户构建具有竞争优势的知识产权资产。