南京招聘

工作地点在厦门，公司总部职员，要求对厦门环境熟悉。

岗位职责：

    负责管理人力资源部工作，包括人力资源规划、招聘与人力配置、薪酬绩效、组织与人才发展，提出相应的解决方案和指导性意见 ，保证人力资源业务能匹配公司的业务需求；

1、建立健全公司人力资源政策，组织编制，完善公司人力资源管理的工作流程及各项人力资源管理制度。
2、根据公司发展规划，订立年度人员编制、组织架构、人力需求、员工薪资福利体系、培训体系，确保公司各项人事政策匹配公司需求；
3、招聘与面试：负责核心人才及参与主管级以上人选的面试甄选，并给出录用建议；
4、依据公司人力需求，拓展和优化招聘渠道，制订招聘计划，组织实施招聘与面试；并依照各岗位的岗位要求，建立和完善面试题库，建立公司的人才库；
5、根据公司的战略目标，对于薪酬福利、绩效体系的规划给予指导性、建设性意见，并且监督督薪酬福利管理的落实执行，做好人力费用的预算管控，受理员工绩效申诉；
6、根据公司OGSM目标，结合各部门业务特点，在岗位工作流或作业指导书基础上建立和定期修订各部门绩效指标库，并依此为基础设计并建立绩效考核体制，组织实施公司绩效考核；定期根据绩效考核指标，提出公司人员调整建议和配合部门制定绩效改善计划；
7、依照公司战略发展，建立健全公司培训体系，并以培训体系作为基础，制订年度培训计划并实施。

任职要求：

 1、本科及以上学历，人力资源/行政管理/工商管理或相关管理专业毕业（受过现代人力资源管理技术、劳动法律、基本财务知识等方面的培训）；3年以上中型（500人以上）制造企业人力资源管理经验；

 2、熟悉现代企业管理模式，并对人力资源管理模式有系统的理论与实践经验的积累；具备人力资源规划、建立、实施和管理经验，

3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，能解决比较复杂的人事管理实际问题，并能指导下属作业；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方面的政策；
5、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，擅于沟通，具有较强的亲和力；
6、具有较强的公文写作及文字表达能力；
7、熟练操作办公软件及相关的人事管理软件。

一、狄耐克简介：

       厦门狄耐克智能科技股份有限公司是一家集研发、生产及销售于一体的国家高新技术企业和双软认证企业，是楼宇对讲国家标准、国际标准编制单位之一。公司成立于2005年，于2020年11月12日上市，深耕社区智能安防领域，以“领跑智慧生活理念，创造卓越生活品质”为企业使命，致力于打造“安全、舒适、健康、便捷”的智慧社区生活环境。公司围绕智慧社区和智慧医院领域，形成以楼宇对讲、智能家居及医护对讲产品为主的产业结构，同时产品覆盖新风系统、智慧通行、智能门锁等智慧社区、智慧医院相关应用领域。

二、狄耐克薪资福利体系：

（1）工作时间：5天8小时，按照国家规定实行假期制度；
（2）薪酬体系；有竞争力的薪资水平；
（3）职业发展通道：双轨道人才晋升的职业发展通道；
（4）五险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险及住房公积金；
（5）带薪休假：婚假、产假、陪产假等国家规定的各类带薪休假及产检假、积分带薪兑换等公司特色带薪休假；
（6）落户厦门：为符合公司人才落户管理及厦门市人事局落户条件的人员办理厦门落户事宜；
（7）节日福利：法定节假日统一以实物、或现金形式发放过节福利；
（8）其它福利：慰问金、生育礼金、生日礼品、结婚礼金等；
（9）体检福利：每年为员工安排一次体检，关注员工的身体健康：
（10）员工活动：生日聚会、中秋搏饼，年终尾牙，一年一次拓展活动，优秀员工旅游活动及公司企业文化社团活动开展等。
※备注：在狄耐克（集团）产业内实行差异化的薪资福利套餐支持。

三、狄耐克企业文化：

（1）企业使命——领跑智慧生活理念·创造卓越生活品质
（2）研发理念——稳定胜过一切·创新永不止步
（3）核心价值观——洞察·创新·专注·坚持·共赢

四、其他说明：

（1）感谢您对我们的信任，我们将认真对待每一份投递的简历，经“人-岗”匹配筛选后我们将会及时与您联系，邀请您面谈时间。
（2）经预约面谈的伙伴们，我们希望您在面试前对我们公司进行必要的了解和认识，以更好地架接我们面谈的效率。
（3）公司（厦门）地址：厦门火炬高新区火炬园创新路2号兴联电子大厦五楼[公交车站点：新丰路站、小东山村口站]