南京招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系等工作；

4、负责起草绩效考核制度，并完成绩效的考核；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

     南京店宝贝信息技术有限公司成立于2016年，是一家从事互联网移动电商，订货平台，渠道营销系统，会员营销开发的公司。店宝贝从最初的基于PC端SAAS系统的开发，再到今天融合移动分销、微信营销、互联网金融等立体产品体系，涵盖了S2B,B2B,B2B2C等多业务场景，超过20个零售场景的应用方案。未来，店宝贝将是一个大数据平台型的互联网企业。