南京招聘

工作职责:

职位描述：

1. 熟悉公司业务部门的战略目标，对各业务部门提供人力资源各维度支持，并组织实施。

2. 对业务部门定期进行人才盘点，在招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系等方面为业务部门提供解决方案。

3. 负责业务部门所有岗位端岗位的招聘，为关键岗位进行人才储备，绘制行业人才地图，并建立和维护人才库。

4. 主动与事业部管理层，销售经理及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

5. 负责业务事业部文化建设，推动企业文化在各事业部的落地与执行，包括团建等。

任职资格:

任职要求：

1. 本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，有软件行业HRBP经验者优先考虑。

2. 熟悉HRBP的工作职责，对业务部门的BP职能熟悉，尤其是在招聘/绩效管理模块有丰富的经验。

3. 具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案。

4. 工作有激情，善于沟通，具备较强的工作主动性和抗压能力。

5. 招聘经验特别是销售招聘经验丰富者优先考虑。

会畅通讯（股票代码：300578）成立于2006年，全国规模300人左右。目前公司在北京、上海、广州、深圳、南京设有分支机构，并在中国超过三分之一的省份和直辖区域设有服务团队。会畅是云视频会议领导者，秉承“沟通创造价值”的服务理念，专注于为企业提供高品质的视频会议、网络直播、电话会议和网络会议等云视频会议服务，并在全球范围内与国际运营商开展战略合作，服务网络遍布全球150多个国家和地区，向用户提供7*24小时的中英双语优质服务，真正实现“为客户全球服务，服务于全球客户”。
为了给客户提供更高品质的服务平台和服务体验，并丰富会畅的产业链和行业链，除了先后与世界范围内通信、IT类厂商成为紧密的战略合作伙伴外，还成功收购了北京数智源科技和深圳明日实业。以此在全球多方通信领域展开灵活广泛的合作，优化产品应用，为企业带来更加全方位的通信协作服务。
会畅通讯的客户群体遍布各个行业及领域，多年以来专注于为全球500强在华企业提供远程通信协作服务， 70%的世界500强在华企业都选用会畅通讯的云视频平台作为日常工作和沟通的重要工具。电话会议是仅次于中国电信的用户使用量。近年来，会畅还运用视频会议产品助力公益事业，为偏远山区的孩子们带来了高质量的远程教学体验。