南京招聘

【岗位职责】

1、招聘与配置：协助主管确定招聘政策及流程，与各部门领导沟通确定人员需求情况，提高招聘的针对性，组织、实施招聘及面试，保证公司人员供给，建设人才储备库并协助经理做好招聘评估及反馈工作；

2、培训与开发：协助主管制定、组织新员工入职培训，并不定期组织员工职场心态、技能技巧等培训；

3、员工关系：协助经理做好员工的调动、晋升、入离职手续、合同档案、社保办理等工作；

4、员工花名册：及时更新员工明细，并且在固定的日期发送至各个主管邮箱。

【任职要求】

1、教育背景：人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历；

2、培训经历：接受过人力资源三级专业培训并获取相应技能证书者优先；

3、经    验：具有人力资源工作经验者优先录用；应届毕业生相关专业毕业择优录用；对人力资源工作有非常浓厚兴趣，且有一定基础者择优录用；

4、技能技巧:

◆熟悉国家相关法律法规；

◆熟悉人力资源管理六大模块工作的操作流程；

◆熟练Word文档处理，excel电子表格处理，ppt幻灯片处理的基本能力；

态    度:

◆办事沉稳、细致，思维活跃，有良好的团队合作意识；

◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

    美乐英语培训中心隶属于中博教育集团，中博教育集团成立于2003年，旗下有北大青鸟、美乐教育培训中心、卡巴机器人等培训项目，涉及成人IT职业培训，3-14岁的幼少儿英文培训，科技培训。中博教育集团扎根培训行业，做专业的培训，创优质的服务是企业的定位与目标，旗下运行的项目都是领域内具核心竞争力的全国连锁型培训项目，美乐英语目前在江苏省内一共有8家直营校区。
    美乐英语培训中心,专注于与3-14岁孩子的英文能力的培养，秉承“授之以渔”的教育理念，致力成为中国少儿英语教育领导品牌，我们的目标是：见证每个美乐孩子，破茧成蝶，美乐一生！美乐一直踏实做教育，升学率一直维持在高水平上，获得了良好的口碑。
校区地址：
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