南京招聘

1. 针对公司目前的组织结构、人员配置、体系制度提出合理化建议，适时改善，并推进落实
2. 针对制造型企业的招聘痛点，提出招聘解决方案，确保人员岗位配置的合理性，力求人员稳定
3. 对于员工出勤纪律进行严格管控
4. 开展薪酬调研，不断优化薪酬体系，保证薪酬体系合规、合法、合理
5. 建立有效的绩效考核机制，不断提高绩效考核指标，绩效考核数据进行分析汇总，适时提出改善
6. 建立年度教育训练计划，开发培训渠道，督促全员参与培训，提高员工素质
7. 负责劳动关系的管理，妥善处理劳动争议
8. 保持良好的外联关系，做好与政府部分的联络与沟通
9. 推动企业文化建设，展现良好的企业形象
10. 上级部门交办的其他工作事项

任职资格：

1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科及以上学历
2、制造型企业人力资源管理工作经验8年以上，其中3以上主管以上级工作经验
3、熟悉国家、当地的法律法规知识，不断吸取新的知识和能量
4、积极向上，汇聚正能量，能带动团队不断进步、改善                                                                               

5、具有非常优秀的组织能力、管理能力、培训和指导能力及文件编写能力                                     

6、亲和力佳，具有较好的沟通与协调能力

南京六和普什机械有限公司由台湾***汽车零配件厂六和机械股份有限公司与五粮液集团下属四川省宜宾普什集团有限公司合资兴建，公司成立于2006年2月，总投资额2998万美金，占地面积63365平方米，主要生产汽车钣金件的冲压与焊接制造，是汽车钣金冲压件的专业、模块化制造公司，为长安马自达、奇瑞捷豹路虎新能源汽车等知名汽车品牌提供优质产品与技术。

南京公司现有员工370人，具备完善的福利与制度。目前正于常熟虞山开发区建设新厂，常熟新厂预计于2019年11月投产，预计规模400人，将实现南京、常熟两地生产，现积极储备人才梯队，欢迎有志之士一同圆梦。

缴纳五险一金，提供食、宿。年终有年终奖金，工作满一年享受带薪年休假，每满一年加年资薪。

坐车方式：
河定桥乘安丹/金丹至陶吴菜场车，再坐马自达至公司
乘区18路车至水阁，再转乘开港64路至公司
坐地铁机场线至翔宇路北转坐马自达

班车路线：河定桥-殷巷-公司