南京招聘

职责描述：
1.负责本部门范围内各项工作和业务运营符合法律法规，亦符合公司的内部规章制度及政策
Responsible for all work and business operations meeting all requirements of laws and regulations, as well as the company’s internal rules and policies.
2.负责物流团队的组织构建、人员的培训与考核、目标管理
Responsible for the organization of the Logistic team, personnel training and assessment, target management.
3.根据公司体系的策划负责制定和完善本部门流程与体系
Responsible for the development and improvement of the process and system according to the company system.
4.负责物流系统设计和改进， 提高物流系统的工作效率和工作质量
Responsible for logistics system design and improvement, improve the efficiency and quality of the logistics system.
5.负责工厂内部日常物流的活动的管理：主计划制定，物料采购、存储、配送，成品存储、发运
Responsible for the management of the daily logistics activities in the factory: master planning, the procurement storage and distribution of the material, the storage and shipment of the Finish product.
6.负责第三方物流和第三方仓库的管理、维护与开发
Responsible for the management, maintenance and development of the third party logistics and the third party warehouse.
7.负责进出口业务的报关和清关的管理工作
Responsible for management of the coordinate import and export declarations.
8.负责AA类产品的包装设计管理
Responsible for the package design according to AA customers’ requirements.
9.负责物流部门的应急管理工作
Responsible for the emergency management of Logistics Department
10.上级安排的其他工作任务
Other tasks assigned by the supervisor

任职要求：
1.本科及本科以上，物流管理相关专业优先
Bachelor degree or above, major in logistics management is preferred
2. 八年以上物流相关工作经验，3年以上物流管理工作经验
At least 8 years work experience in Logistic department, more than 3 years work experience be a manager in logistic department
3.熟练掌握供应链管理相关知识/**OG，了解并掌握IATF16949体系优先
Good knowledge of supply chain management /**OG, IATF16949 is a plus
4.熟练的英语读、写及口语表达能力，优秀的团队管理能力
Good written and spoken English,Strong organizational management skills.
5.诚实守信，敬业专业，高效执行，结果导向
Be honest and trustworthy, hard work and professional, efficient execution, result oriented

【SUSPA集团】
SUSPA（苏世博），1951年成立于德国纽伦堡，是一家具有七十年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前，苏世博集团在全球共有四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂，是德国百强中型企业之一，是一家典型的德国隐形冠军。

【南京苏世博】
南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品，广泛应用于各行各业，主要包括汽车行业、洗衣机行业、家具行业以及通用工业行业。公司规模500余人，近十年年销售平均增长近20%，2021年实现销售近6亿元人民币。2022年，南京苏世博被国际权威的杰出雇主调研机构Top Employers Institute授予”2022年度中国杰出雇主“。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展，为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上，每个职能序列都有的双向发展通道：
1、 专业发展路径：助理工程师—>工程师—> 高级工程师—>主任工程师
2、 管理发展路径：主管—>经理—>高级经理—>总监

助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目，作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼，快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能，能深度参与公司经营的“蓝领”。

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利，在这里，您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇：
1、入职即足额缴纳五险一金；
2、补充商业医疗保险及其它商业险；
3、交通补贴、通讯话费补贴，免费工作餐、通勤班车等；
4、端午节、中秋节、春节等节日慰问金；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等；
6、完善的在职培训及国外培训机会；
7、年度个人健康体检。

【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户卓越，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长