南京招聘

岗位职责：

1、负责公司设备部所有人员的日常管理，制定及完善设备管理制度和流程，发挥和调动部门员工的才能和积极性，并按公司相关制度做好考核、考勤和奖惩工作；

2、组织、指导、监督维修员工的业务工作，使其提高工作质量和改善服务态度；

3、公司设备设施的维护保养和维修体系的建立及其运行的监督检查；

4、设备工程及维修项目的管理、协调、控制；设备设施和施工技术标准的监察和验收；

5、组织好设备操作技术培训和安全培训等管理协调工作；

6、做好安全大检查、节前大检查的工作安排及定期检查工作；

7、完成上级领导安排的其他工作；

任职要求：

1、大专以上学历，10年以上设备部经理经历，有物业管理公司或大型商场设备管理公司工作经验者优先；

2、需对暖通、给排水、机电、强弱电、新风排烟等技术三项以上精通；

3、懂大型商场、写字楼及购物中心大型中央空调、电梯运行的维修维护；

4、熟知物业设备运行维修的技能，并具备丰富的维修经验；

5、能正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥设备部各项工作计划的实施，确保设备部的正常运，能够适应紧急维修保养工作；

6、有强烈的事业心与责任感，爱岗敬业，抗压能力强，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利；

南京环亚商业管理集团是从事商业策划、商业运营、商业管理的专业集团公司。集团自成立以来，积极进行战略发展，连锁开发，市场经营，取得了满意的成绩。集团已成功运营了新街口环亚广场、汉中路环亚广场、鼓楼北京东路1号环亚凯瑟琳广场三个连锁商业运营。
集团自成立暨踏入商业地产连锁运营行业以来，将“大力发展现代服务业、提升城市生活质量”作为企业的经营方针，以“服务社区生活、创新服务方式、提升生活质量”为宗旨，积极响应市委市政府的号召——参加到盘活城市沉睡资产、激活沉寂多年的烂尾楼，大力发展现代服务业的城市经济战略建设中。
持续经营、永续发展是公司的愿景，公司制定了长远的可持续发展的战略步骤，计划在3-5年内实现连锁规模达到50家左右的规模，年税收达到5亿元以上，创造就业岗位15万人的发展战略目标。连锁化、品牌化经营是公司未来的发展战略目标，通过不断的经验积累，逐步实现标准化、流程化、制度化、品牌化的发展目标。公司一贯坚持立足本土化经营，积极向外发展，为服务当地经济建设，促进当地服务业水平的提升，持续推进现代服务业的发展添砖加瓦。
我们坚信，有社会及商业伙伴的支持，环亚广场必将实现一个个企业发展的里程碑时刻，也一定能够成为一个国内知名的连锁服务品牌，成为全国及国际化经营的优秀企业之一。