南京招聘

工作内容：
1.建立健全的设计部管理制度和工作流程：

 (1) 建立图纸设计标准模板；

 (2) 建立BOM表编制规范模板；

 (3) 制定规范化作业指导书模板； 

 (4) 编制通用技术文件，建立行业标准体系，并定期更新完善，持续提升； 

 (5) 组织新项目技术评审会，可有效控制项目技术问题，提高工作效率；

 2. 制定合理的设计工作计划

 (1) 根据公司年度、季度、月度、周计划，编制合理的部门工作计划； 

 (2) 对于新项目，根据交付计划，及时编制项目设计控制计划，并做好沟通协调工作，确保计划顺利实施；

3. 制定设计人员专业培训计划

 (1)制定新员工上岗培训计划，加快新员工对办公软件操作和各项工作的掌握；

 (2) 制定老员工定期培训计划，提高其专业技能水平；

菲勒（PHILOR）自动门系中国城市轨道交通协会会员单位，中国建筑金属结构协会自动门电动门分会委员单位，中华全国工商业联合会五金机电商会会员单位，拥有南京菲勒自动门制造有限公司和安徽菲勒自动门制造有限公司两家工厂，厂房面积35000平方米，创业于1999年，专业致力于自动门系统的研发、设计、制造及安装维修服务，主要产品包括轨道交通安全门和屏蔽门，商用自动感应门、自动旋转门，医用自动门、型材门等。公司与中船重工、松下电气、中车集团等轨道交通行业知名企业建立了良好的战略合作关系，同时也为多家企业代加工相关产品。菲勒已经申请国家专利数十项，通过了ISO9001：2015质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证，OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系认证，欧盟CE认证，2013年”PHILOR”被评为南京市著名商标，重合同守信用企业。菲勒（PHILOR）公司的无减速箱直驱技术（DDS）可以实现自动门驱动系统节能54%，寿命延长10倍，自动门集控技术，主动化服务系统，超级耐用导轨技术，菲勒已经拥有自动门行业多项先进核心技术，安徽菲勒自动门新工厂采用机器人、数控机床智能制造生产线，强大的研发团队，助力菲勒（PHILOR）企业步入国际自动门行业一线品牌行列。