南京招聘

岗位职责：

1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3. 协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈;

4. 帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动;

5. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

6. 完成部门领导交办的其他工作。

任职要求;

1. 211院校本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；

2. 熟悉劳动合同法规、熟悉薪酬和考核管理实务，掌握现代人力资源管理理论；

3. 3年以上人事管理或同岗位工作经验；至少精通招聘、培训、绩效的某一模块工作；

4. 认真细致的工作作风，良好的组织沟通协调能力；

蒲公英人力资源2013年创立于江苏常州，总部设立于上海，注册资金5000万。Dandelion HR是值得客户信赖的人力资源综合解决方案提供商和全国合作伙伴，是中国人力资源服务行业最具竞争力和品牌价值的Dandelion HR （蒲公英人力资源有限公司）品牌团队。
蒲公英团队致力于为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等人力资源解决方案。目前蒲公英人力资源在上海、浙江、江苏、山东、河北、四川、重庆、广东等均设立了直营分支机构19城市24网点，全国服务人数超2万名，服务客户超500家，年营业额超1亿元。·