南京招聘

1、协助编制公司年度招聘计划，分解编制半年度、季度或月度的招聘计划，拟定招聘方案并报部门经理审核；

2、负责招聘需求分析，根据公司人员编制状况，各部门用人需求和公司的战略发展规划，综合确定招聘需求，确定招聘员工的数量和要求；

3、确定招聘渠道，做好招聘准备工作，联系外部相关单位，发布招聘信息或联系确定现场招聘的安排，组织招聘工作并统计汇总意见、反馈招聘结果；

4、协助编制公司年度培训计划，负责培训需求分析，参与编制公司培训制度，完善培训流程；

5、根据培训方案，组织员工参加培训，整理培训资料，负责培训效果分析，并对培训进行总结和评价，编写培训总结报告，提出改进建议；

6、组织策划公司的各类企业文化活动；

7、协助经理建立和完善薪酬管理体系，编制薪酬方案和薪酬制度；

8、规范考勤制度和操作流程，完成考核数据的统计收集工作；

9、核算员工工资，每月按时提交工资表，对各类薪资表及相关资料进行整理、保管和归档；

10、规范劳动关系管理，建立员工档案，办理新进员工、离退休员工的劳动关系建立、解除和相关手续；按照规定办理相关的人事备案；

11、协助经理建立和完善员工绩效考核流程和绩效考核体系，协助制定年度绩效考核计划，并按照计划开展具体工作，根据公司发展规划，参与制定各部门岗位绩效考核指标；根据管理者的意见对考核指标进行动态调整；

12、协助经理建立福利管理制度及员工关怀政策，提高员工满意度；

13、负责处理人事、劳资纠纷和员工关系管理工作；

14、负责公司年度劳动保障年检工作及各项申报工作；

15、完成上级领导临时交办的其他事务性工作。

任职要求：

1、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉劳动合同法中有关员工入职、档案、离职、异动、劳动合同等相关法律知识，熟悉人力资源六大模块操作方法；

2、熟练使用办公软件及公司与外部的工作信息系统，具备基本的网络知识， 熟悉薪酬、绩效管理方面的流程与操作；

3、有人力资源管理和社会保障等方面的知识；

4、企业人力资源管理师（二级）；

5、细心、认真，较好的亲和力，责任心强，有团队精神，服从管理；

公司简介
江阴华联商厦有限公司起源于上世纪50年代，至今已有60年历史，是江阴历史悠久、品牌知名度较高的商业领军企业。
2013年起，公司开始多元化转型，由单业态向多业态发展，由商品经营转向平台经营，并拓展移动终端渠道，从而形成多元化业务整合，发挥业务叠加的协同效应，致力于将企业打造为集精致百货、连锁餐饮、城市精超、社区便利超市、鲜食工厂、中央厨房、电子商务、仓储物流于一体的综合型、本土化生活服务平台。
业务板块
【华联商厦】江阴华联商厦地处江阴市中心步行街商圈，营业面积20000㎡，是一座集名表、珠宝、男女服饰、家居用品、孕婴儿童等多种品类于一体的百货公司。江阴华联商厦将围绕"小而美"的定位，以其领先的生活馆概念和时尚多元的购物环境，引领江阴消费者跨入一个体验时尚购物的消费新时代。
【好利家超市】目前共有16家生鲜坊、3家精致超市，所有线下门店覆盖整个江阴主城区。消费者可以通过各门店或线上商城（华联微商城）进行选购，为每一位顾客提供最方便快捷的购物体验。
【海中天餐饮】拥有海中天花园厨房、花园小厨、海中天希望广场店、美食广场四个不同定位的经营场所。经过十多年来的潜心经营与精心打造，海中天餐饮已经成为江阴及周边地区的知名餐饮品牌。
【罗森便利店】2014年6月，江阴华联商厦与罗森开始战略合作，罗森正式入驻江阴，开启了罗森的区域大加盟商模式。
【逅厨供应链】成立于2014年，位于江阴临港新城，地处苏锡常几何中心。公司占地40亩，建筑面积3万平方，总投资额2亿元。是国内鲜有的集采购、生产、销售、物流于一体的标准化综合性食品企业。目前已建成鲜食工厂、烘焙工厂常温及冷链仓储物流。
用人理念
江阴华联秉承高度的社会责任感，为打造一个受人尊敬、可持续发展的优秀企业而不懈努力！也希望所有与我们有着共同信念的有识有能有缘之士与我们走到一起，携手共创美好明天！