南京招聘

职位信息

1、确定总部招聘计划以及预算，与用人部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职；

5、负责接待面试人员，跟踪面试结果；

6、办理入职相关手续，登记人员信息；

7、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

8、领导交办的其他人事相关工作

任职资格：

1、大专及以上学历，1年以上招聘实务经验，具备一定人力资源知识背景；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察力及辨析能力；

3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

4、具备较强的事业心，进取心；

5、服从管理。

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在专业水准、组织规模、服务范围、企业客户数量上均为业内前列，先后众多专业咨询机构的认可。
使命：为客户创造价值，为所有同学创造机会，为核心同学创造利润
愿景：让数据成为生产力！
价值观：诚信***！
人才理念：公司喜欢完全没有亲戚和裙带关系的团队，内部关系简单，内部培养，内部晋升，不空降。