南京招聘

1、根据公司整体战略规划，协助参与制定相关部门绩效策略；

2、协助对接部门，了解其实际业务运行方式，参与负责设计匹配的薪酬绩效体系并协助推行落地；

3、根据对接部门运营情况，对绩效体系提出设计意见；

4、协助集团人力资源部门其他工作的的推行落地。

任职要求

1、本科以上学历；

2、熟悉主流绩效工具，有实际绩效项目推进落地经验，新能源行业优先；

3、对人力资源管理绩效方向有强烈兴趣者优先。

林源控股集团是以光伏、风电、储能、生物质能、氢能等综合能源的开发、投资、建设、运营为主营业务方向，同时向配网改造、智慧能源、综合能源管理、能源互联网、人工智能、云计算、区块链、智能化机器人等产业高速发展的高科技新能源企业，聚焦“平台＋生态”发展方向，为客户提供新能源全生命周期一体化软硬件服务，致力于成为行业领先的综合能源生态链服务商。林源集团拥有丰富的项目开发和施工管理经验，截止目前已完成总计约 2GW 新能源项目开发量和 500MW 新能源项目的施工建设量。
集团总部位于南京，研发中心位于长沙，在北京、四川、江苏、宁夏、吉林、辽宁、黑龙江、山东、河北、甘肃、内蒙、青海、宁夏、新疆等地设立了多个分支机构和售后服务团队。林源集团依托电力行业近 20 年丰富的运营经验及专业团队，进行智慧能源和能源互联网的全新产业布局，以林源科技和林源智能为集团行稳致远的两大核心“双轮驱动”。