南京招聘

岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

3、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。

4、负责公司员工升、降、调、辞等人事调整手续办理。

5、负责公司员工社保、公积金调整。

6、负责绩效制度的推进和分数统计。

7、制作人事相关的报表。

任职要求：

1、人力资源半年以上工作经验，大专及以上学历;

2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；　

3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

4、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨。

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