南京招聘

一．岗位职责：

1、全面负责学校的整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；

2、全面负责学校的日常营运及管理工作，对经营结果负责；

3、整合各类资源，控制成本，保持校区的业绩可持续稳定增长；

4、推动学校内部管理的规范化、科学化，建立与调整各部门工作开展。

5. 根据中心销售目标，主动通过各种渠道获取客户资源，完成每月销售指标；
6. 树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；
7. 公司安排的其他事宜。

二．任职要求：

1.学历与专业要求：本科及以上学历；
2.行业经验要求：教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品行业销售管理经验；
3.管理能力要求：组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力；
4.管理经验要求：具有分中心独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验；
5.综合素质要求：有较强的数据分析能力，善于思考和总结。

三.薪酬&福利

1.高薪：底薪+月绩效奖金+年终奖+校区增长奖金，年薪18万--30万；
2.五险一金，体检，节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游等

四.工作地点：

昂果教育总部校区

南京昂果培优（AntGo Education）由全国英语教学名师李磊(原***公办名校名师，海外留学，并曾荣获全国英语教学竞赛***名)及其团队倾力打造，开设中小学各年级全科高端课外培优课程，其中中小学英语课程拥有南京市教培市场绝对的核心竞争力。
南京昂果在创始人李老师的引领下聚集多位教育界名师和众多青年才俊，秉持“激趣培优，励学笃行”的教育理念，共同教研，携手奋进。
激趣：我们的课堂永远激发学生的兴趣和求知欲；
培优：我们的课堂永远为提高学员的学习成绩及能力：
励学：语出《颜氏家训》，我们的教师与学员都能主动、认真地工作和学习；
笃行：语表“知行合一”， 既学有所得，就践履所学，并使所学最终有所落实。
南京昂果培优现已经拓展至5家校区，服务学生累计超过1万人次，期中昂果培优的核心课程“小升初考南外辅导综合课程”已经服务超越2000人次，并取得了南京教培市场蝉联***名的优异成绩。
2017年度，昂果培优共有204位学员考入南外,同时摘取状元，榜眼，探花 ；
2016年度，昂果培优共有191位学员考入南外,同时摘取状元，榜眼，探花 ；
2015年度，昂果培优共有113位学员考入南外,同时摘取状元，探花 ；

昂果培优已经聚集50多位优秀的教师，其中近10位教师为公司的老员工推荐入职。现今公司继续敞开平台，面向社会招贤纳士，招聘岗位如下：