南京招聘

岗位职责：

1、负责建立健全公司招聘制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验，擅长招聘及员工关系模块；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

思维求同（南京）管理有限公司是行业领军的工程管理咨询服务有限公司。公司在建设工程、建设策划、设计咨询、项目管理、各阶段招标代理、合同造价和成本控制等领域有着丰富的工作经验和理论水平的专业人士组建成立。
思维求同公司已形成项目管理、招标代理、造价咨询、工程监理、PPP咨询五大业务板块。这五大板块既可以独立承揽开展业务，同时又可以互相配合、共同促进，为业主提供全过程的项目管理服务。服务的客户群体涉及房屋建筑、市政、公路、铁路、水利、港口与航道、电力、矿山等多个行业，其中包括国土资源部、商务部、审计局，国家科学研究院，中国移动等企事业单位。