招聘主任 / 经理
高柏(中国)企业管理咨询有限公司南京分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:南京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.6-1.2万/月
- 职位类别:人事主管 人事经理
职位描述
1、根据公司现有编制及业务发展需要,收集、汇总所负责区域人力需求并制定招聘计划;
2、负责具体招聘工作的执行落实;
3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;
4、根据招聘实施状况,协助上级完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果,汇总并评估各招聘渠道的有效性;
5、负责招聘跟进报表的制作、人才储备库的维护更新,以及招聘费用的预算、控制及分析;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,2年以上招聘、培训工作经验。人力资源及相关专业优先,有大规模电话中心招聘经验者优先;有猎头经验者优先;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验和技巧,且熟悉国家或当地的相关法律法规;
3、具有较强的企业专业领域知识与技能的学习能力、分析能力,以及专业课程的开发能力;
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、及敏锐的洞察、分析及判断力;
5、有先进的培训理念,良好的沟通、演讲能力;
6、具体敬业、拼搏、团队合作精神,乐于交流、分享,且有创新意识。
福利待遇:
1、五险一金、双休、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等);
2、完善的在职培训和良好的工作氛围,每年举行1-2次踏青活动;
3、每半年或一年根据表现加薪一次;
4、面试地址即您工作地点,交通方便,办公环境较佳;
5、欢迎有相关经验的同仁加入,我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。
2、负责具体招聘工作的执行落实;
3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;
4、根据招聘实施状况,协助上级完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果,汇总并评估各招聘渠道的有效性;
5、负责招聘跟进报表的制作、人才储备库的维护更新,以及招聘费用的预算、控制及分析;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,2年以上招聘、培训工作经验。人力资源及相关专业优先,有大规模电话中心招聘经验者优先;有猎头经验者优先;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验和技巧,且熟悉国家或当地的相关法律法规;
3、具有较强的企业专业领域知识与技能的学习能力、分析能力,以及专业课程的开发能力;
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、及敏锐的洞察、分析及判断力;
5、有先进的培训理念,良好的沟通、演讲能力;
6、具体敬业、拼搏、团队合作精神,乐于交流、分享,且有创新意识。
福利待遇:
1、五险一金、双休、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等);
2、完善的在职培训和良好的工作氛围,每年举行1-2次踏青活动;
3、每半年或一年根据表现加薪一次;
4、面试地址即您工作地点,交通方便,办公环境较佳;
5、欢迎有相关经验的同仁加入,我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。
公司介绍
高柏资本控股集团于1987年创立,是大中华地区占有市场率***、最具规模、最具尖端科技(跨地域营运和管理系统)、***盈利效益的现代消费金融顾问服务及企业发展顾问服务机构。营运项目涵盖金融支援服务、创富基金、全球商业诉讼支援服务、顾问及培训服务、电话中心服务等。集团总部设于香港,在北京、上海、重庆、广州、福州、杭州、南京、武汉、成都、西安、济南、长沙、合肥、南昌、贵阳、青岛、深圳、东莞、厦门、石家庄、昆明、南宁、荊州、台北、高雄等地均设有分公司,服务范围覆盖大中华地区及全球主要商业城市,分支机构已达到60家。
我们渴望优秀人才加入高柏的团队,为高柏4000人的团队注入新鲜血液,高柏将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福利待遇和完善的培训,为打造大中华区现代消费金融顾问服务及企业发展顾问服务业航母而共同努力。
我们渴望优秀人才加入高柏的团队,为高柏4000人的团队注入新鲜血液,高柏将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福利待遇和完善的培训,为打造大中华区现代消费金融顾问服务及企业发展顾问服务业航母而共同努力。
联系方式
- Email:hradmin-nj@goldpartners.com.cn
- 公司地址:建邺区南京建邺区嘉陵江东街50号康缘智汇港805