南京招聘

1、培训体系建立、培训管理程序编制、培训制度与流程完善；
2、年度培训计划制定、组织实施及跟踪；建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
3、根据市场需求和公司发展战略，负责公司市场活动、招聘会、宣讲会等会议策划、组织、准备、维护等工作；
4、撰写活动流程和会议流程提纲，收集并解读相关信息，为客户提供合理化的建议。
5、公司内部技能等鉴定认证标准；外部职称、技能等级、职业资格等取证组织与日常管理；
6、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有组织校园宣讲会、校招经验优先；
2、熟悉《劳动合同法》等相关法律、法规中关于培训的规定，熟练掌握培训规划、需求调查分析、计划制定、组织实施、效果评估等知识和技能。
3、3年以上大中型制造企业人力资源工作经验，其中2年以上专职培训管理相关经验，有同行业经验者优先。
4、良好的沟通能力和语言表达能力；较强的课件制作能力和授课技巧。

    蓝诺创新技术研究院由运营公司——南京蓝诺新材料创新技术研究院有限公司负责运营管理和孵化服务。运营公司由专家团队（人才）、南京贝迪电子有限公司（企业）和江宁高新区（政府）共同成立，坐落于江宁高新区。
蓝诺创新技术研究院主要依托美国纳米技术研究院为研发平台，面向未来行业和市场需求，围绕新型显示、新材料、智能制造等领域开展前瞻技术研究、技术成果转化、专业人才培养、创新项目孵化等工作。