南京招聘

岗位职责： 1、根据部门人员需求信息，整理、汇总、分析形成公司人员需求执行计划草案，为人员招聘提供可靠的依据； 2、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求； 3、完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才； 4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求，完成招聘指标； 5、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，更新及维护人才储备库。

任职要求： 1.本科及以上学历，工商管理类、人力资源或相关专业； 2.至少3年以上招聘工作经验，有建筑行业经验优先考虑； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队协作精神； 4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力（亲和力）、应变能力、及解决问题的能力，对招聘工作有较强的使命感与敬业精神。

      宝能城发成立于2016年，作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“赋能城市发展，缔造品质生活”为目标，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体“，自觉围绕城市发展的总体目标和发展规划，充分发挥宝能四大产业优势和资源优势，将产业地产与城市发展相结合。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局。
       依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。