南京招聘

房产经纪人——储备干部——置业顾问——毕业生实习生

(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)

【工作职责】：

1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；

2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；

3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；

4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。

【岗位要求】：

1、年龄18周岁以上，全日制统招本科及以上学历，21年毕业学生均可。

2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折。

3、阳光，踏实有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。

4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑。

5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗。

【薪资待遇】：

入职1-12个月内A0经纪人享有保障薪资如下

1、转正前，无责任底薪6000元/月（实习生4500元/月）

转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，

2、入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！！

3、贴心的保障：实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险 公积金 商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）等；

4、住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1500元左右；

5、互助金，累计救助上限由20万提升到200万， 老员工股票捐赠注入资金池近29亿元。旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。共计1.3万人次，发放总金额超2亿元

6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3-6个月）

【人才发展通道】

1、 清晰的职业发展路径，竞聘，晋升，评选制度透明公开。

2、 可以选择专家路线或管理路线进行发展

专业路线为

房产经纪人/置业顾问-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理

管理路线为

房产经纪人/置业顾问-高级顾问-资深顾问-分公司/事业部管理层

【专业科学的培训】

专有培训基地，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

【招聘流程】：

简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用)

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