南京招聘

岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；  2、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 3、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 4、按时完成公司领导交办的其他工作，有大企业工作经验者优先。

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