南京招聘

1、对公司的组织架构设计和人员定编提出调整建议，建立人才选拔和培养机制，形成梯队；根据各部门合理需求，组织公司职能部门人员和项目管理人员的招聘和储备人才计划；

2、制定并完善人事管理制度和流程，跟踪各项规章制度的落实执行情况；

3、负责公司人才的选拔、培养及离职约谈、换岗约谈、薪酬调整等员工劳动关系及重大突发事件处理等工作；

4、负责绩效工作的执行与管理，包括制定绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析；

5、完善公司薪酬模块和薪酬管理体系，梳理、优化薪酬相关制度及流程；

7、根据相关法律法规合理规避用工风险，避免或减少劳动争议。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；

2、5年以上人事管理经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识及实战经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力，以及较强的团队领导能力；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海神州永泰保安服务有限公司前身上海贝润物业管理有限公司，是一家专注于5A商务办公楼及高档商业、住宅小区、酒店式公寓、等场所秩序维护的专业单项保安服务外包单位，企业员工主要由海、陆、空及武警部队退出现役的军官、士官、士兵、预备役人员和优秀社会青年组成。公司按建制班、队、区域进行编排，有计划性的定期进行各类岗位培训及考核，实行半军事化日常管理。
公司推行“以人为本”的企业文化，吸取了国内外先进的安保管理经验,同时注重员工素质的培养，对员工的培训、考核、升迁、薪资、福利、保险等建立有一套完整、规范的人力资源管理规章制度，较好的保障了客户及员工队伍相对稳定,从而为客户提供优质的服务。截至2017年底，秩序维护项目总面积近1500万平方米，员工约2000余人。