南京招聘

1、熟练处理金蝶系统应收账款、应付账款、各项资金往来、固定资产、存货等所有模块相关账务处理；

2、编制费用预决算，并对预算的执行情况进行控制分析；

3、出具月度、季度、年度财务报表及各类财务数据分析表；

4、负责生产成本的核算，对生产成本进行监督和管理，核对各项原料、物料、成品、在制品收发事项；

5、为企业贷款及各项审计、统计工作提供基础财务数据及相关资料；

6、公司各类纳税申报，熟悉出口退税的申报工作。

任职要求：

1、具备3年以上制造业财务总账工作经验；有高新技术企业工作经验优先；

2、大专及以上学历，财会相关专业，有中级及以上会计师职称优先；

3、熟悉会计准则，税务政策等相关法律及专业知识，掌握会计核算、账务处理等相关操作；

4、认真细致，爱岗敬业，具有良好的职业操守

一、企业简介
南京京泽科技有限公司（简称“京泽科技”）于2012年在南京成立，覆盖面积达7000㎡。京泽科技在特种照明、工业照明等领域深度挖掘市场需求，创新并研发LED工矿灯、LED防爆灯以及其他产品及应用。
京泽科技拥有经验丰富的研发团队，设备齐全的实验中心，高效的自动化生产系统，健全的质量控制体系，以及专业的售前（售后）服务团队。京泽科技产品通过了CQC，CE，ROHS，UL，CUL，TUV，SAA，DLC等国内和国际认证，防爆灯具通过了国内防爆、煤安认证，以及ATEX，CE，IK等国际认证；同时公司还与南京邮电大学、南京工业大学等优秀科研院校有紧密的战略合作关系，在LED照明产品的散热管理、结构设计、光学设计等方面拥有多项国家专利及资格认证。
作为工业照明、特种照明的专业解决方案提供商，京泽科技专注于研发和生产高质量、高光效、高可靠性的LED照明产品，从照明方案设计、灯具制造、过程控制等方面为客户提供全面、可靠的服务。公司LED照明产品远销美国、加拿大、以色列、芬兰、德国等国家，品质和服务得到了客户的高标准评价。
二、人才培养
专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
人文关怀
我们设立了合理化建议信箱等沟通渠道，不定期与员工面谈，及时了解掌握员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
职业指导
我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
接班人计划
我们在员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。
绩效提升
我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制，坚持“公平公正、业绩导向”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。
职业通道
我们建立了组织管理类、专业职能类、工程技术类、市场销售类五大职业发展通道，搭建了员工职业发展通道，详尽设计了员工在京泽的成长路线、培养载体。
激励体系
我们建立了全公司统一的激励体系，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。
薪酬福利
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报；
2.我们为员工提供定期体检、拓展训练、岗位培训、节日慰问等。