南京招聘

岗位职责：

岗位职责：

1、根据年度销售任务额，分解并完成部门销售指标；

2、参加国内外行业展会，负责带领团队挖掘跟踪意向客户，开拓海外客户及经销商、代理商；

3、有规划的维护老客户，定期分析客户走向及需求，进行产品推送；

4、负责日常团队管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

岗位要求：

1、本科及以上学历，年轻有活力，3年以上团队（10人以上）管理经验，5年以上外贸领域工作经验；

2、具备较强的管理能力，了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；

3、熟悉谷歌、B2B平台、Facebook等社媒工具，掌握多种客户开发渠道；

4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；

5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强；

6、抗压能力强，可独立组织并参与线下展会。

【公司介绍】

南京瀚润纸业有限公司（简称瀚润）是一家专业从事环保型数码打印新材料，生产销售及相关技术服务的高科技创业型公司。

瀚润股东结构合理，既有海归背景的高层次人才，也有纸张行业的资深专家。公司总经理为同济大学博士，华东师范大学博士后，已取得中欧国际工商学院EMBA证书，荣获2017年“华东大区新外贸达人赛”江苏二区冠军，阿里认证讲师。

自2012年回国创业后，创业至今8年，平均年增长率超过50%，年销售额超过1000万美金。以价值创造为核心理念，以数据化驱动为核心动力，以品牌打造为核心目标。

每年如期参加广交会、SGIA、ITIMA、APPO等国内外大型展会，在中国和美国分别注册有品牌商标，具备FSC、OEKO等国际专业认证资质，已位列出口型数码热升华领域的知名企业。

【晋升渠道】

专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工-新员工培训讲师-储备干部-团队主管-部门经理；

【瀚润培训体系】

1、公司提供系统化、全方位的新员工培训与轮岗学习（免费且带薪）；

2、因材施教，以针对性和实效性为原则，既考核学员也考核导师；

3、团队主管亲自带教，理论知识与情景演练同步进行，助力新人快速成长；

4、HRBP制定完整的培训计划，实时跟进培训结果与反馈；

【福利多多】

1、高于同行的薪酬福利水平，每年2次公平、透明的晋升/调薪机会；

业务员工：业务员工底薪+绩效+提成+定期业绩奖金/奖励；

非业务员工：固定底薪+绩效+项目奖金+半年奖金+年终奖金;

2、入职签订正式劳动合同，按照国家规定缴纳“五险一金”，外加商业保险，入职一年的员工每年享受健康体检；

3、入职一年以上员工享有带薪年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期和节日礼品，并且有不定时茶点、团建活动；

4、 冬令时9:00-17:30，午休1.5H；

夏令时9:00-18:00，午休2H；

每个月***周周六9:00-15:00上班，其余周末双休，法定节假日正常休息；

5、公司每年有5次以上国内外展会和不定期国外地推活动；

6、公司为员工提供舒适的花园式办公环境，每人拥有独立工作区、办公电脑和手机；

7、有活力，有希望，有冲劲，可以靠个人努力实现个人梦想的聚集地；

加入瀚润，让你的职业生涯有无限可能性！

【行业介绍】
发展前景：我国印花布年产量 600 亿米，其中 5-6%采用数码印花，数码印花还有非常大的上升空间；2019 年热升华转印纸的国内年需求量在 15-20 万吨之间，并以平均每年 23%的增长率增长；国际上一年的数码印花纸用量在 20 万吨以上 ，还在以每年 20%的速度增长，已经形成 50 亿规模的市场！
中国每年的装饰纸产量约 120 万吨，占全球 55% 左右。

【单位简介】
Hanrun Paper 是一家专业从事环保型数码打印新材料，生产销售及相关技术服务的高科技发展型公司。
公司主要产品：升华类纸基材料、DTF打印膜、墨水以及打印转印设备等。产品广泛应用于服装、家具、广告等领域。
瀚润股东结构合理，既有海归背景的高层次人才，也有纸张行业的资深专家。公司董事长为同济大学博士，华东师范大学博士后，已取得中欧国际工商学院EMBA证书，阿里认证讲师，曾荣获2017年“华东大区新外贸达人赛”江苏二区冠军、华东大区10强。
瀚润以价值创造为核心理念，以数据化驱动为核心动力，以品牌打造为核心目标。目前在中国和美国分别注册有品牌商标，具备FSC、OEKO等国际专业认证资质。公司年销售额平均年增长率超过 50% ，通过这些年的不断努力和新技术的发展，瀚润现在已经成为热升华印刷介质领域的中国领先制造商。

【平台资源】
1、谷歌竞价推广、跨境搜、海关数据；
2、B2B 网站、SNS 社交媒体、WEB 自建站运营推广；
3、ERP、CRM 等客户管理系统；
4、国内外各大展会、线上直播、线下地推。

【晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工-储备干部-团队主管-部门经理；

【瀚润培训体系】
1、公司提供系统化、全方位的新员工培训与轮岗学习（免费且带薪）；
2、因材施教，以针对性和实效性为原则，既考核学员也考核导师；
3、团队主管亲自带教，理论知识与情景演练同步进行，助力新人快速成长；
4、HRBP制定完整的培训计划，实时跟进培训结果与反馈；

【福利多多】
1、薪酬和晋升：
业务员工：底薪+绩效+提成+定期业绩奖金/奖励；每年2次晋升/调薪机会；
非业务员工：固定底薪+绩效+项目奖金+年终奖金；每年1次晋升/调薪机会；
公司每月发放交通补贴、餐饮补贴；
2、工作时间：冬令时9：00-17：30，夏令时9：00-18：00，午休1.5H；周末双休，法定节假日正常休息；
3、入职签订正式劳动合同（三年期），入职满一年的员工享有带薪年假、每年享受一次健康体检；
4、公司缴纳“五险一金”，外加购买商业保险；
5、节假日提供节日礼品、并且有不定时茶点、零食、丰富有趣的团建活动；
6、公司每年有5次以上国内外展会和不定期国外地推活动（视疫情情况调整）；
7、公司为员工提供舒适的花园式办公环境，拥有独立工作区、休闲娱乐区、运动健身区；每人配备办公电脑和手机；
8、有活力，有希望，有冲劲，可以靠个人努力实现梦想的聚集地。