南京招聘

1、熟悉ISO9001/ISO14000/ISO4500管理体系；

2、负责协助总经理建立公司质量文化，通过持续的培训、考核、竞赛等活动提升全体员工的质量意识；

3、负责公司所有的产品检验工作，包括：进货、制程、成品、发货检验；负责公司不合格品的管理工作；

4、负责公司产品质量统计、报表制作、分析、考评工作；

5、负责客户质量问题的协调、处理、组织整改、资料提交、验证关闭工作；负责参与制造部门对发生的质量问题的分析、措施制定并跟踪改进情况；

6、加强对供应商质量的管控，确保来料零部件与毛坯的质量受控；

7、熟悉各种质量检具、量具的使用，确保检具、量具的受控使用；

8、负责质量体系推进计划，及相关文档的编写、修订等工作，并督导实施；对各个部门体系运行的有效性，实时进行监控；

9、负责内审、外审与管理评审的组织与协调；

10、负责跟踪验证内、外部审核不符合项的纠正及预防措施的制定和验证。

11、通过不断实施的流程优化，使公司全系技术改进。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉ISO9001/ISO14000/ISO4500管理体系，并持有内审员资格证书。

2、熟悉产品生产过程和产品特征，以及工序检验、产品检验方法；

3、熟悉三坐标的使用，能够独立操作，会编程者优先考虑。

   日工（中国）有限公司（合资），由日工石油中国有限公司（香港）与日工润滑油江苏有限公司（中国）合资设立，总部坐落于江苏省南京市，是一家集研发、生产、销售、技术服务于一体的大型工程机械润滑整合运营商，业务范围覆盖润滑油行业的各个领域。南京工厂占地30000平米，年生产调合能力达4万吨，旗下“日工石油”品牌凭借技术优势，创新优势和服务优势，在国内工程机械与重型车辆领域处于领先地位。
   日工石油的企业发展核心为“诚信与创新”，坚持“以诚为本，开拓创新，执行高效，追求完美”的经营理念，奉行“品质、专业、准确、快速”的服务精神，秉承“事业与环境和谐发展”的社会责任，积极完善集团化运作，不断推进国际化战略，致力于让全球各个角落的客户都能感受到日工石油由内而外的革新与影响。
   日工石油的企业文化以“家”为核心，凝聚小家，发展大家，构建和谐的日工大家庭，把企业的发展与每个员工的个人发展完美地结合在一起。“专家”是家文化的人才观，日工石油为每一位员工提供完善的培训渠道与晋升平台，不懈努力力求将每位员工打造成为适合企业需要的“专家”。依靠员工发展，共享发展成果，每一位员工将在实现企业全球化大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。
   日工石油业务的迅速发展需要更多的有志之士的加入，日工石油全体员工竭诚欢迎您与我们携手共创辉煌，谱写未来新的篇章!