南京招聘

岗位职责：

1.执行薪酬绩效体系并进行复盘，提出优化意见；

2.参与公司股权激励方案优化，并协助落地执行；

3.公司现有人效成本核算及提升方案执行。

4.复盘迭代TD体系，定期进行人才盘点并制定人才发展路径及培训体系，并承担关键人才寻访工作；

5.组织新员工培训体系开展、有独立开发基础课件能力（接受过TTT训练）；

6.参与人力资源体系化文件、项目申报、政府外联公文等编制工作；

7.负责整理基础人事数据形成分析报表（熟悉excel人事常用公式），提出合理优化方案。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；                                         

2.5年以上人事从业经验，对薪酬绩效或人才发展TD模块均有所了解及实操；       

3.熟悉人事的相关工作流程，了解国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规。                                                            

4.熟悉使用Excel公式，有良好的口头表达能力和执行能力，具备一定的公文写作能力。

    亲近母语，致力于为3-12岁儿童、家庭、学校提供优质的儿童阅读与母语学习产品和服务。20年来，亲近母语从***课题——亲近母语研究和实验起步，现已成长为集母语教育研究、研发、推广、服务为一体，线上线下叠加并举的教育创新型机构，下设亲近母语研究院、亲近母语在线、亲近母语文化、点灯人教育、亲近母语学堂和亲近母语公益。
   亲近母语研发出版了《日有所诵》《我爱吟诵》《中文分级阅读文库》《阅读力测试》《中国老故事》《中国人的历史》《叶嘉莹爱上古诗词的九堂课》等品牌图书，其中《日有所诵》已成为儿童诵读领跑品牌，十几年来畅销不衰，超过3000万儿童使用。
      亲近母语策划并举办的“儿童阅读论坛”、“儿童母语教育论坛”、“阅读改变中国”年度评选等高峰论坛，十几年来吸引了一批知名学者和全国数万名专注儿童阅读推广的专业人士参与，成为中国乃至华语地区极具影响力的儿童阅读推广和交流的平台。
亲近母语以儿童阅读推进书香校园建设一体化的解决方案，覆盖了全国31个省市自治区、5000多所学校，累计培训小学语文教师十万余名，惠及千万儿童。
    随着中文分级阅读在线产品的推出，亲近母语向大数据运营、教育科技的广阔领域延伸，以专业支撑，以技术助力，影响更多的中国儿童。