南京招聘

工作内容：

1. 通过各种渠道及时补充公司所需人才，建立健全高效、良好的人才选用机制，以确保公司的良好运营发展。

2. 负责员工培训、员工关怀、公司各类采购统筹、固定资产、办公环境管理、公司仓储管理。

主要工作职责：

1.参与制定、执行公司人事管理制度； 

2.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 

3.制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 

4.根据公司对绩效管理的要求，执行绩效管理制度，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 

5.组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核； 

6.积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用； 

7.参与制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 

8.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 

9.起草及归档公司相关文件； 

10.组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等工作；

11.负责公司各类档案、固定资产管理；

12.完成领导交办的其他工作。

南京市行至集商业服务有限公司是南京鼓楼产业服务集团有限公司（国资）下属混合所有制企业，公司由原南京象帮商业管理公司和国资产服集团共同出资组建。公司致力于商业管理咨询服务、品牌宣传与推广服务、招商运营服务、企业管理服务等商业服务。