南京招聘

销售储备主管

招聘目标：

培养一群优秀且年轻的综合性金融销售团队的管理者，重点培养团队领导型人才。拥有不平凡和成就自我的人生目标，一分耕耘一分收获，通过这份工作获得一定的回报。

岗位职责：

1、确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；

2、对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；

3、与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；

4、客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；

5、为客户识别和评估各阶段面临的风险，制定完善的风险保障规划书；

6、与客户一起审核并评估方案的可行性；

7、拓展新单业务，并进行增员和新人辅导；

8、按公司规定准时参加早会、培训和活动；

9、按时完成公司规定的有效拜访客户数量和准客户积累工作。

福利待遇：

1、定期进行管理技能和专业知识的培训；双休，国家法定节假日统一放假。

2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等，工资与能力直接挂钩。

3、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。

4、定期免费带薪国内外旅游，公司荣誉表彰和酒会表彰等。

5、业绩达标发放奖品与奖金。

6、入司首年年发放“新人业绩奖金”。

7、综合薪资6k-1w，提供转岗机会。

岗位要求：

1、年龄22-45周岁，男女不限；

2、学历：本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽至大专学历；

3、具有良好的心理素质、良好的沟通能力与抗压能力；

4、具有金融、管理、保险、销售、法律、医学等行业工作经验者优先；

5、有销售工作经验，懂得市场营销或者管理经验者优先；

6、实习期为三个月，转正即主管职级，享受主管津贴及福利待遇；

中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2] 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。