南京招聘

1、负责人力资源部各项制度、流程建设及完善；

2、负责集团公司招聘体系建设及完善，确保公司人员满编；

3、负责集团公司薪酬福利体系建设及完善，组织开展薪酬核算管理及薪酬水平调研工作；

4、负责集团公司绩效考核体系建设及完善，组织开展集团绩效考核工作；

5、负责集团公司员工关系管理，员工投诉及劳动纠纷处理。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等级相关专业优；

2、有3年以上人事主管工作经验，熟悉招聘体系、薪酬绩效考核及员工关系模块操作及流程；

3、熟悉国家劳动法及相关法律政策；

4、具有较强的沟通表达能力，组织协调能力强、抗压能力强、执行力强及服务意识强；

5、具有较强的亲和力及较强的责任心。

此岗位为集团人事行政中心人力资源部主管岗位

公司以“为更多人创造机会”为使命，秉承“以实现社会期望价值为企业核心价值”的价值理念，始终做一个有责任感的企业。
企业精神：以人为本，人恒得胜
价值理念：以实现社会期望价值为企业核心价值
经营理念：共创共享，共生共赢
用人理念：八分人才，九分使用，十分收获
服务理念：速度、诚信、专业、协作
员工状态：笃学、乐活、爱生活