南京招聘

岗位职责:

1、根据公司年度关键业绩指标，跟踪并推动公司各部门关键业绩指标的分解和确认；

2、制定并组织实施绩效考核计划,指导各部门开展绩效评估工作;

3、监督各部门绩效考核制度执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题；

4、做好绩效考核信息管理，为公司薪酬宽带、培训需求、人事异动、人力资源决策提供参考依据；

5、绩效考核资料的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；

6、收集、汇总、分析部门对考核方案的意见并持续优化绩效评估体系；

7、组织实施绩效评价面谈，绩效申诉处理，绩效结果的运用。

任职资格:

1、本科以上学历，3年以上绩效管理工作实践经验，熟悉各种绩效评价方法和管理流程；

2、熟悉绩效管理和操作流程，掌握掌握MBO、BSC、KPI等绩效考核管理工具，熟悉国家相关法律法规；

3、有较扎实的人力资源管理理论基础，受过有关培训；

4、强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强；

5、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

    广东博意建筑设计院有限公司成立于1992年，是碧桂园集团重要战略合作伙伴。历经27年的快速发展，汇聚了海内外超4000名设计精英，目前已拥有建筑工程，城乡规划、岩土勘察、风景园林、市政道路等设计资质的大型综合性设计院，其中建筑工程资质为甲级资质。
    博意设计院拥有全球40余个设计分支机构，年设计面积超1亿平方米。博意坚持以产学研深度融合的技术创新道路，走在时代的前端。在绿色生态城市、美丽乡村、产城融合、新型建筑技术、长租物业、智能建筑与智慧城市、BIM技术等领域均有建树。
    作为“国家高新技术企业“，博意已获得多项实用新型专利、软件著作权、发明及外观专利。2015年博意携手碧桂园集团全球顶尖高校的1000余名博士，与国内外知名高校建立战略合作。
    博意设计院秉持 “工匠精神”，以“安全、适用、美观、经济、耐久”五要素为设计理念，为社会奉献“高标准、精品质”的设计作品，赢得了社会和行业的认可：已获得“中国土木工程詹天佑奖”， “国家精瑞科学技术奖”及省、市级近百奖项。森林城市项目更是载誉国际，荣获 “美国波士顿景观设计优秀奖”、”绿色建筑LEED-CS金级预认证”、“世界人居环境奥斯卡之全球绿色建筑产业化示范园区”、“飒飒奖-全球绿色智慧城市奖”等多项荣誉。

    畅想未来，博意设计院将持续致力于技术创新及用户体验的提升，以创新驱动发展战略，不断为全世界奉献优秀的设计作品。