南京招聘

1. 负责对分公司扶梯改造项目提供指导及工地技术支持，包括但不限于参与跟客户的技术谈判等。
2. 负责对接扶梯工厂，根据分公司及市场需求，为扶梯改造方案提出开发意见及建议。
3. 搜集整理行业旧扶梯信息，为MOD产品发展方向提供数据及技术支持和建议。
4. 负责对接分公司及工厂，审核需求与改造方案及配置的可行性及完整性。
5. 重大项目的支持及持续跟踪，如I.MOD等。
6. 负责对分公司销售及改造工程师进行扶梯改造产品及相应勘测表的培训。
7.协助部门其他模块共同完成部门目标。
8.遵循公司制定的各级政策和流程。
9.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
10.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全。
11.上级安排的其他任务。 %MCEPASTEBIN%
职位要求：
1. 本科或以上学历，机械或电气工程专业。
2. 6年以上扶梯梯行业技术研发、非标设计类工作经验，熟悉多个品牌扶梯产品，对扶梯改造有一定的经验。
3. 良好的英语听说读写能力，有英语六级以上证书者优先考虑。
4. 熟练操作办公软件及CAD制图软件。
5. 良好的沟通协调能力，思维敏捷，充满激情，愿意承受压力和接受挑战。
6. 持特种行业操作证。 %MCEPASTEBIN%

蒂森克虏伯电梯是全球四大电扶梯技术制造与服务提供商，在全球拥有超过53,000名优秀员工，客户遍布全球110多个国家。自1995年进入中国，蒂森克虏伯电梯（中国）已建立了广泛的服务网络，分为5个大区，共有 50家分公司，118个办事处，员工超过10000名。产品包括乘客及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯及升降平台，并为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。蒂森克虏伯电梯不断打造创新、节能的产品以满足客户的个性化需求。