南京招聘

岗位职责

1.根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2.负责本部招聘渠道管理、费用结算以及招聘信息发布；

3.独立开展简历筛选、面试安排、入职跟进等相关工作；

4.负责招聘渠道开发与维护，包含网络渠道、校园招聘等；

5.建立、完善、维护企业人才数据库，做好简历管理与信息保密工作；

6.完善公司招聘制度，并对区域招聘团队进行赋能；

任职资格

1.统招本科及以上（硬性要求）

2.人力资源管理专业知识；

3.简历筛选、面试、数据分析能力；

4.良好的沟通能力、表达能力、团队管理能力和团队协作能力等；

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制

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