南京招聘

岗位要求：
1、26-32岁，3年以上专职培训工作经验，熟悉公司培训体系搭建与管理；
2、有一定的培训项目的实际运营管理经验；
3、熟悉企业内部运作流程，能有效进行公司内部培训需求分析；
4、具备优秀的沟通表达及协调能力。

岗位职责：
1、负责公司培训体系的建立与完善，包括不限于组织体系，讲师体系，课程体系；
2、负责培训常态化工作事项的具体落实和推进；
3、负责公司重大级培训项目的运营管理；
4、负责新员工课程、通用类课程、企业文化课程与职业素养类课程的开发与讲授；
5、负责相关培训工作的宣传和报道；
6、负责企业文化建设，开展企业文化活动。

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