南京招聘

岗位职责：

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

5、根据公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能

岗位要求：

1、本科以上学历，至少两年以上500人以上企业人力资源管理经验，人力资源，行政管理等专业优先；

2、有丰富的招聘工作经验，组织参加过各种社会校园招聘，有丰富的校园宣讲会经验，善于招销售岗，有较强的识人能力及判断力；

3、具备出色的人际沟通和领导管理能力,良好的语音表达和公文撰写能力,善于协调,沟通和组织策划；

4、熟悉国家法律及相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。

5、熟悉人力资源管理日常管理工作流程，在人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

8、按时完成公司领导交办的其他工作。

南京典格通信科技有限公司成立于2014年5月。公司致力于开发、生产、销售无线通信设备产品、软件以及总体解决方案。公司至今已经成功开发并销售2G、3G和4G数字光纤分布系统、数字光纤直放站等产品。未来重点投入研发资源突破ORAN，V RAN、 5G室内覆盖、边缘计算的5G小基站等关键技术，为消费者和行业用户提供优质服务。我们的竞争优势在于强大的研发实力与技术创新能力。我们的经营方针是专注于无线通信领域创新发展，依托第三方系统集成商，快速成长为全球无线优化、传输与接入领域的一流设备制造商，为客户贡献价值。

----薪资福利待遇---- 公司将竭诚为员工提供具有竞争力的薪资福利，极具挑战性的工作，良好的工作环境及成长空间，13个月度工资+年终奖金?国家规定缴纳的五险一金，额外为员工购买补充医疗保险，生日福利+节日福利?婚假、产假、法定带薪休假，其他诸如下午茶等