南京招聘

岗位职责：

1.根据公司战略发展与人员培养要求，构建完善的培训体系与课程体系；

2.调研培训对象培训需求，输出培训计划并组织实施；

3.指导各部门培训计划的实施，确保公司岗前培训及入职培训全覆盖、员工专业技能及管理技能的提升；

4.负责通用型素质类课程开发，编制培训教材、手册等；

5.负责内部培训团队的建立和管理，外部培训机构的甄选和管理；

6.其他培训工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 三年以上培训管理工作经验，有科技型企业从业经历或企业文化相关工作经理者优先考虑；

3. 优秀的沟通表达能力，行政公文写作功底扎实；

4. 知识面宽广，对新事物保持热情，学习能力优秀；

5. 抗压能力强，热爱人力资源培训工作。

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