南京招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

苏宁云商1990年创立于中国南京，中国***的零售服务企业，中国民营企业前三强，500强第49位，最具品牌价值企业第13位，品牌价值1167.81亿元，在中国和日本拥有两家上市公司，员工人数18万，海内外门店近1700家，年销售规模2800亿。苏宁南京地区管理中心（以下简称南京苏宁）作为总部所在地，是集团传承文化、创新经营、服务提升的重要战略地区，始终以培养企业核心力量为己任，视干部管理、人才培养与发展为一把手工程。