南京招聘

1、根据公司招聘需求，完成招聘目标；

2、密切与部门沟通，深入理解其现状与规划，分析招聘岗位；

3、开发、维护、分析个招聘渠道，提升招聘效果和质量；

4、通过各种途径搜寻人才，

任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上招聘工作经验；

2、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力；

3、热爱人事、招聘工作

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