南京招聘

1、协助部门领导进行部门内岗位分工、工作计划的制订、落实与各部门的工作衔接。

2、具体负责劳动关系、招聘、培训组织、社保办理工作，确保工作能满足公司管理和业务发展的需要。

3、负责建设员工的有效沟通机制，了解员工的各种动态，包括员工的投诉、离职面谈等，并建立健全有效的沟通渠道。

4、负责员工工伤及意外受伤的跟踪及处理。

5、负责开拓企业招聘渠道，拓宽企业用人途径，为企业的发展提供有效的人力资源支持。

6、根据领导要求，协助完成公司骨干、职能岗位的招聘工作，满足公司发展所需的人力资源需求。

7、负责与培训机构的沟通、交流，主要培训学校及组织机构有：保安学校、消防学校、安全监督管理等。

8、负责收集下属各业务板块的年度培训计划，发放培训需求表，年底制定下一年公司总体的《培训计划》，并按照培训计划予以执行。

9、协助部门经理进行梯队建设，并组织落实梯队人员的培训工作。

10、负责协调一线员工参加消防等级证书的培训确保一线操作符合客户的要求。

11、负责协调各部门开展资质类、竞赛类培训，确保公司资质不受影响。

12、负责办理公司的各类社会保障事务。

13、作好与公司其他部门相关接口的业务沟通和服务工作。

任职要求：

1、男女不限，年龄45岁以内，大专及以下学历

2、从事人力资源工作5年以上

3、熟练操作办公软件

上海神州永泰保安服务有限公司前身上海贝润物业管理有限公司，是一家专注于5A商务办公楼及高档商业、住宅小区、酒店式公寓、等场所秩序维护的专业单项保安服务外包单位，企业员工主要由海、陆、空及武警部队退出现役的军官、士官、士兵、预备役人员和优秀社会青年组成。公司按建制班、队、区域进行编排，有计划性的定期进行各类岗位培训及考核，实行半军事化日常管理。
公司推行“以人为本”的企业文化，吸取了国内外先进的安保管理经验,同时注重员工素质的培养，对员工的培训、考核、升迁、薪资、福利、保险等建立有一套完整、规范的人力资源管理规章制度，较好的保障了客户及员工队伍相对稳定,从而为客户提供优质的服务。截至2017年底，秩序维护项目总面积近1500万平方米，员工约2000余人。