南京招聘

1、组织制定人事管理相关管理制度的拟定、修缮，并督促、检查制度的贯彻执行，制定企业相关管理流程、制度。

2、拟定集团总体招聘计划，组织招聘并予以录用。

3、拟定员工日常培训计划并组织实施及评估。负责组织协调新员工入职培训的开展，并不断改善培训课件。

4、负责集团工资的审核，每月社保台帐的审核（次月10日前发送至财务部门，15日之前发放，要求薪资核算准确无误，薪资核算的保险与实际缴纳保险帐务相符），社保年审。

5、负责组织实施绩效管理（按照公司绩效管理制度实施绩效考核，对部门绩效考核结果进行月度审核、汇总及反馈，要求次月5日前完成；对员工绩效考核，按时督促部门完成并进行汇总、评估。）负责岗位绩效考核标准的拟定。

6、负责人事管理工作。（①离入职手续监管；②跟踪试用期员工工作情况，完成试用期员工的转正手续；③与离职人员面谈并完成离职人员的相关手续办理；④及时完成新入司员工的劳动合同签定及到期员工的劳动合同续签。）

7、负责员工人事档案的监管。

8、负责劳动争议、劳动纠纷的处理。

9、负责属下员工的工作指导、绩效考核、考勤管理、激励工作。

江苏悦心养老产业有限公司简介
   江苏悦心养老产业有限公司成立于2006年，产业涉及为老助残服务、医疗服务、老年大学、老年旅游四大板块。目前有专职员工535人、时间银行志愿者3786人。
2014年，公司在南京开展连锁运营，目前在南京12个区全覆盖，已连锁81个居家养老服务网点，年服务老人数量达到7.5万人。
2016年，公司又开始布局全国连锁。目前已在镇江市、常州市、南通市、广州市等地开设26个连锁居家养老服务网点。
      2017年，公司开始拓展机构养老，建设养老机构床位216张，同时开设家庭养老床位700张。
    
    公司地址：玄武区龙蟠路紫金联合立方155-15
    联系电话：85999732