南京招聘

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5. 主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6. 业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。

任职要求：
1. 大学本科或以上学历，3年以上HRBP工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑，有阿里、村淘、链家、美团工作经历者优先；
2. 熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5. 主动性强，吃苦耐劳，具备自我驱动意识，可与成就他人来成长自己；
6. 能接受长期出差。

地球是人类共同的家园，也是万物生长的摇篮。我们脚下的土地为我们生长了大部分所需要的食物，同时也要养育其他生物。为了满足我们人类的生存，我们只好要消灭称之为“害虫”的生物。使用的工具，那就是农药。
曾几何时，人类以科学为武器试图“征服地球”，这种妄自尊大曾使人类迷失自我，做出蠢事，最终收获的是大自然对人类冲动的惩罚。人类文明可以循环往复，但地球仅有一个。显然，有限的资源和不可短时再生的生态环境，使我们没有理由不呵护自己赖以生存的家园。

善思生物科技有限公司秉承“为地球，服务人”的理念，专注于先进农药制剂的研发与生产。善思坚持认为，科学技术不是挑战自然、征服自然的武器，而应成为人与自然和谐相处、可持续发展的工具。公司定名为“善思 ScienX”，以英文science（科学）和X（未知）相融合。善思不仅以科学探索未知，以科学善待家园，以科学敬畏自然。
经济、社会、生态，本应得到同样的重视，但在经济社会的发展面前，生态却总被忽略。善思以为，生态环境才是我们生存的关键。就农业而言，当人们陶醉在农药带来的丰收硕果之时，其带来的环境污染与农药残留同时质变为人类生存的毒瘤。如何更有效的降低农药制剂对生态环境的风险？由国家工信部、环保部、农业部、质检总局联合发布《农药产业政策》为农药行业指明了方向：农药制剂应该具备“高效、安全、经济、环境友好”的性能，农药剂型要向“水基化、无尘化、控制释放”的方向发展。

善思的科学家经过十余年不断的探索和研发，创新发展了一类农药品种水性化的新方法，率先实现了农药制剂纳米级的缓控释，开创了“纳米农药”的全新时代。善思已申请国内外发明专利，并为这个划时代产品命名为“澎湃纳米农药”。
澎湃纳米农药***的特点是：不含任何有机溶剂，完全以水为介质，且选用绿色助剂，不含壬基酚 结构的乳化剂，环境友好性能特别突出。容易兑水稀释，喷施中无异味，对身体健康无害，极大改善施药环境。药效高、缓释长效、持效期超长，可达20天以上。农产品收获时无农药残留。这类性能先进的农药制剂，不仅可降低制剂的生产成本，降低农药的施用量和植保成本，而且实现了对生态环境的***保护。我们确信，农药制剂的纳米化是世界农药产业的大势所趋。
善思，“为地球 服务人” ！