南京招聘

岗位职责：

1、制定集团招聘管理制度，根据制度制定相应的招聘流程；

2、根据集团发展战略，制定并实施年度、月度招聘计划，以及校园招聘计划；

3、实现对分（子）公司招聘等工作的指导与规范化管理；

4、负责行业招聘渠道的开发和维护，并对各渠道进行评估，开发内外部人才资源库；

5、分解计划并实时跟踪招聘进度，分析总结招聘效果并给出指导方案；

6、控制招聘成本，提高招聘效率以及招聘风险的控制与规避。 

7、其他领导安排的相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，心理学、人力资源等相关专业；

2、1年招聘经验；

3、熟悉招聘流程，能熟练地运用各种招聘工具和手段，丰富的中、高端人才的招聘经验及技巧，有大量的行业招聘渠道资源以及猎头资源者优先；

4、良好的团队管理经验，责任心强，且具备一定的抗压能力。

金盛集团自1993年在中国南京创立以来，锐意进取、开拓创新，创造了连续高速发展的传奇。从一家零售卖场，到中国重点城市的战略布局，卖场面积超600万平方米。从单一的家具建材，到以家具建材为主业，零售百货、地产建设、文化旅游四大产业共同发展的多元化产业布局。从产业的规模扩张，到巨资并购国有老字号商业卖场，不断完成原始资本积累和资产增值。从传统租赁式卖场，到“买全球、卖全球”的全球集采中心，不断完成商业模式的创新。如今，金盛集团总资产1500亿元，已发展成为一家产业多元化、区域国际化，影响中国乃至全球的大型民营企业集团。