南京招聘

1.优化公司培训体系、完善培训制度及相关细则
2.依据年度培训计划贯彻落实各类培训项目，如：
独立开展新员工入职培训、语言培训等基础培训项目
参与组织年度公司级和部门级团队建设活动
支持各部门的专业技术培训
协调各类培训工作和会议
3. 调研员工的培训需求确立培训目标，制定或与第三方培训机构沟通后筛选培训方案，管控培训费用
4. 协调并实施培训，维护培训设备与资料
5. 整理培训档案、跟进学员反馈与效果评估，以持续提升培训质量
6. 积极与外部培训机构建立联系，引进各类外部讲师和课程资源
7. 维护良好的员工关系，创建高效合作氛围
8. 完成领导交代的其他人力资源工作任务，如：招聘、薪酬管理模块等

任职资格：

1. 大学本科学历（统招）及以上

2. 具备3.5年以上培训活动策划与实施经验，如有人力资源其他模块经验更佳，如：招聘、员工关系、薪酬福利等

3. 英语口语良好

4. 熟练使用Office办公软件

5. 工作认真细致、主动解决问题

6. 性格外向，有良好的沟通能力、文字表达能力、执行力和团队合作精神

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。