南京招聘

1.接收需求后进行需求诊断，并就相关未知与招聘经理进行需求澄清；

2.与招聘经理一同就客户需求、客户所在行业、竞争对手以及职位特性进行分析，制定需求的寻访方案；

3.进行相关资料的收集、分类、整理。逐渐扩充需求_岗位资料库，逐渐提升团队对此岗位的认知。

4.通过各种渠道快速寻访候选人，进行简历初筛及电话初步沟通；

5.提供候选人评价和推荐报告，向招聘经理推荐

6.沟通协调候选人与客户公司间的面试安排，跟进进展并在面试后及时了解候选人面试情况，编制面试报告

7.候选人offer跟进，体检跟进，入职跟进等

8.协助招聘经理搭建人才简历库

任职要求：

1.全日制专科在读生，愿意在人力资源领域长期发展

2.有招聘或猎头实习经验者优先，人力资源及相关专业优先

3.有学生会、社团、班干部经验者优先

4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识

5.有一定的抗压能力

北京聘多多科技有限公司，位于中关村国家自主创新示范区板块—中关村科技园区顺义园内，是园区2020年引入的重点项目之一，注册资金1亿元。
公司致力以技术创新推动商业模式创新，改变我国各地人力资源市场的信息化建设“单兵作战”的状态，凝聚调动全国各地人力资源服务；以招聘结果为导向，强化上游企业、下游HR链条线上建设，提升服务质量，降低交易成本、提高人力资源行业薪资水平，促进共赢；探索人力资源服务业态（产品）创新，通过多个服务产品的组合形成跨界的综合性服务体系，满足人才、企业各个价值层面的需求。